在淮安市第三人民医院精神科，有这样一位护理管理者---她深耕精神科护理24年，用专业筑牢安全防线，以创新破解管理难题，用温度重塑患者尊严。她，就是精神大科护士长林晓方。工作24年来，她始终坚信：“护理，不仅是技术的传递，更是心灵的唤醒。”

深耕专科：做患者安全的“守护者”

在精神科病房，患者往往因为疾病的困扰而情绪不稳定、行为异常，甚至对医护人员产生抵触情绪。林晓方始终坚信，每一位患者都需要关爱和尊重。为此，她用自己的耐心、细心和爱心，温暖着每一位患者。面对各种挑战，她始终用耐心与智慧化解难题。在专科护理方面，她不仅要求护士具备扎实的护理技能，还需在特定疾病领域具备专业化的知识和技术，以实现对患者的精准评估、精准干预和精准管理。结合精神科病种、疾病特点、护理要求等，她科学制定专科、专病护理SOP，规范护理服务行为，有力提升了专科护理水平。

科学管理：做团队成长的“引路人”

参加工作24年的林晓方，深知精神科护理工作存在一定的复杂性和专业性，因此，她从未停止对专业知识的追求。工作之余，她积极参加各类精神科护理培训、学术研讨会，不断汲取新知识、新技术，并将其运用到实际工作中。通过多年的积累和钻研，她对精神分裂症、抑郁症、焦虑症等常见精神疾病的护理有着独到的见解和丰富的经验。面对患者突发情绪危机等复杂情境，单靠个人难以有效处置，她在精神科护理单元建立“责任护士-责任组长-护士长”三级协作网络，实现了风险评估、预案制定与应急处置的无缝衔接。推行SIBAR标准化交班模式，确保病情传递零误差。

人文关怀：做医患和谐的“摆渡人”

在医疗领域中，精神科护理一直承担着独特而重要的使命：，不仅需要专业的医学知识，更离不开对患者深深的人文关怀。作为精神大科护士长，她常说：“精神科护士的双手，一手托着患者的生命，一手托着家属的希望。”为了将人文关怀切实融入每个护理环节，她要求每个精神科护理单元在硬件设施方面精心布置，采用暖色调的装饰和温馨的装饰画，营造出舒适、放松的氛围；设置专门的活动区域，供患者进行娱乐和活动；推行“陪伴式护理”，护士增加与患者一对一交流时间，耐心倾听他们的心声，给予情感支持。一位患有精神分裂症的姑娘刚入院时沉默寡言、拒绝交流，责任护士每天陪她深入交流，分享生活点滴，逐渐打开了她的心扉……在患者生日时，护理团队还会精心准备生日会，让患者感受到关爱与尊重……

突破创新：做行业发展的“探索者”

在科技迅速发展的当今社会，她深刻感受到了科技赋能护理的变革力量。为提升精神科护理质量，她率先引入DeepSeek人工智能辅助系统，将其融入精神科护理大查房中 。此举不仅优化了查房流程、提升了护理精准度，更让护理人员从繁琐的事务性工作中解放出来，将更多精力回归到患者照护中。针对精神科护理中存在的难点问题，她创新应用HFMEA、PDCA等管理工具解决问题，荣获江苏省医院协会医院品管（多维工具）比赛三等奖；获淮安市“优秀护理质量改善项目”大赛中获二等奖2项，专利成果转化2项；在市护理创新大赛中“一款用于精神科患者的强固定防舌咬组件”荣获一等奖，并成功应用于临床舌咬伤患者。她说：“精神科护理的创新没有终点，惟有持续探索，不断引入新理念、新技术，才能持续为精神疾病患者的健康保驾护航。

在精神疾病这片“迷雾”中，林晓方用专业的灯塔照亮患者的归途，用温暖的双手托起生命的重量，用实际行动诠释着“精神科护理管理者”的责任与担当。将来，她将继续不忘初心，砥砺前行，为精神卫生护理事业的发展贡献自己的力量。